对于求职者来说，想要顺利找到心仪的工作，除了能力、机遇等因素，面试也是至关

重要的一环。面试是用人单位和求职者的一场双向奔赴。很多求职者的简历制作得很精美，却在面试中碰壁。细节决定成败，那些在面试中粗心大意、丢三落四的人，求职路注定比别人都坎坷。

01 仪容仪表是基础

面试时仪容仪表不当，这是很多职场新人初入职场时容易踩的坑。得体大方的外表是你给面试官良好印象的基础分。

面试中具体的着装要求是根据你所应聘的单位和岗位来调整的。如果你实在摸不准招聘单位的要求，正装上阵是最保险的办法。

02口头表达讲重点

面试最考验口头表达能力，因为这是除了简历，面试官能够直接了解我们的渠道。

想要在面试中增强口头表达能力，你就得学会契合用人单位的招聘要求。面试单位招的是销售，如果你曾经有过相关工作经验，你就得侧重通过介绍以前的业绩来凸显自身的能力。

如果用人单位招的是新媒体运营，你就应该重点展示自己曾经运营的账号数据如何，自身文字编辑能力如何，而不是用“在大厂工作了一年，拥有丰富的运营经验"这句话给搪塞过去。

提炼岗位关键能力，将过去经验进行数据化总结，你才能在面试中阐明个人优势。

03摆正姿态很关键

求职中，面试者把自己姿态放得过低，在谈薪资待遇时容易陷入被动局面。但如果把自己的姿态放得过高，又容易被用人单位以“庙小请不起大佛”的理由拒绝。

如何摆正自己的姿态?你可以从“平、稳、和”这三个字入手。

“平”是指不要太看高自己过去职业生涯的成就，要提炼自身工作优势并学会展示。

“稳”是指语言沟通中语气、语调沉稳有力，忌咄咄逼人。

“和”是指面试心态平和，不抬高自己和贬损他人。面试时，若遇到面试官提出质疑，也要以不卑不亢的态度，正确评价自己的优缺点。

04 人品行为显素质

用人单位一般会通过求职者的行为举止来去判断其人品和素质。关门过于大声、公共场合喧哗吵闹等行为会让面试官质疑你的素质。

面试时礼貌敲门，提醒自己的到来;等待面试期间少东张西望，不要和旁人大声交谈;面试前将手机调成静音状态，面试结束后礼貌告别，不要乱扔垃圾，这些都是凸显素质的细节。

面试本身就是一场短时高效的选拔赛，如果你不能够在短暂的面试中展现良好的行为举止，你会输得不明不白。注意自身为人处世的细节是否文明礼貌，能够大大提高你通过面试的概率。

成也细节，败也细节，愿你能够注意细微之处，在面试中大放光彩!

资料来源：大学生就业资讯

推文整理、制作：学生处就业创业管理科