一、企业简介：
嘉荣创立于 1992 年，总部位于广东东莞。经过近三十年蓬勃发展，形成了 以零售为核心产业，集供应链、投资管理、教育服务等多产业并举发展的大型集 团企业。集团现有员工近两万人，旗下品牌及业务辐射全国多个省份，是广东颇具 实力的民营企业之一。
多年来，嘉荣坚持走优质企业道路，持续优化产业结构，提升企业核心竞争能 力。零售产业逐渐成为本土零售行业的典范，目前，嘉荣在广东东莞、 广州、 中山、 惠州、佛山、珠海、梅州、清远、韶关、茂名、江门等地拥有超过 170家门店，员工逾万人，经营面积超过 90 万平方米，并拥有占地面积近 14 万平方米的物流配送中心，形成了购物中心、大卖场、食品超市、母婴用品店等多业态并举的格局，成为广受赞誉与令人尊敬的知名零售品牌，连续多年跻身“中国连锁百强”。嘉荣供应链公司具备“产、 仓、 运、 配”一体化能力，成为华南地区知名的物流服务商。
嘉荣以“成为行业首选品牌”为愿景，致力于发展和人们生活密切相关的产业， 以科学的态度和创新的精神，用优质商品和服务不断提高人们的生活品质。秉承 “不懈追求，不断超越”的企业精神，嘉荣高效整合产业资源，不断创新商业模式，实现企业的跨越式发展。
二、企业荣誉：
嘉荣的诚信经营同时得到了政府和消费者的广泛认可，多次荣获了省、市所 颁发的“广东省十佳连锁企业”、“东莞市 50 强民营企业”、东莞市最佳雇主企 业、“农超对接示范单位”、“诚信服务示范单位”、“315 零售行业诚信企业”、 “金口碑品牌获奖单位”、“市民最喜爱品牌”、“消费者满意单位”、“卫生信 誉度 A 级企业”以及广东连锁 15 年“杰出企业”等多项荣誉称号。曾在英国伦敦， 嘉荣 SPAR 生活超市宏图店荣获全球便利零售年度大奖，成为国内首家获此国际性 大奖的门店。
四、发展方向：
序 号 |
招聘岗位 |
需求 人数 |
发展方向 |
薪酬待遇 |
招聘要求 |
1 |
MT 管培生 |
16 |
作为核心管理 干部培养方向 |
8000-10000 |
1、一本以上学历； 2、管理学专业优先，逻辑思 维能力强，情商较高。 |
2 |
采购管培 生 |
120 |
往专业采购买 手方向培养。 |
4000-6000 |
1、本科以上学历， 专业不限， 物流专业优先； 2、谈判社交能力强，有一定 的抗压性。 |
3 |
运营管培 生 |
500 |
往门店店长、 区域经理、运 营总监方向培 养 |
3600-5000 |
1、大专以上学历， 专业不限， 连锁经营管理专业优先； 2、有经营思维、商业嗅觉灵 敏，能吃苦耐劳。 |
4 |
会计管培 生 |
30 |
往会计方向培 养 |
3500-4500 |
1、大专以上学历，会计学专 业； 2、心细、数据能力强，办公 技能运用熟练。 |
5 |
HR 管培生 |
15 |
往HR 方向培养 |
4000-6000 |
1、大专以上学历，管理学专 业； 2、亲和力强、热爱 HR 行业。 |
1、MT 管理线： 管培生——总经理助理——部门经理——部门总监——子公司 总经理——集团总经理——执行总裁。
2、其它管培生：
管培生——助理——专员——主管——经理——高级经理——总监—— 子公司负责人—集团总经理——执行总裁。
专业线：
管培生——助理——专员——专业买手——高级买手——资深买手
五、福利待遇：
各种假期 —— 国家法定节假日、带薪年假、生日假、入职周年假等； 各种礼品 —— 购物卡福利、生日礼品、节假日礼品；
学历津贴 —— 激励员工不断学习、努力提升；
提供食宿 —— 满足员工生活方面的基本需要；
绩效奖金 —— 激励员工不断进步、更上一层楼；
学费补贴——用于员工继续教育奖励；
员工关爱基金 —— 帮助家庭经济有困难的员工，与其一起共渡难关；
晋升空间 —— 让员工有更大的平台展现自己的才能；
其他福利 —— 员工关爱基金、购物返利、内购优惠、团建活动、入职即购 社保等等。
六、联系方式：
周小姐 15338012093 （微信同号）
叶小姐 18928280030（微信同号）
